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João Marques passando os olhos por... uc.pt

Simpósio "ABC da Saúde Oral", dias 24 e 25 de Setembro, na Unidade Central do Pólo das Ciências da Saúde

http://www.uc.pt/tomenota/2010/20100921

Para mais informações: http://www.uc.pt/fmuc/destaques/ABCSaudeOral

Tags:
Universidade de Coimbra

September 21 2010, 3:30am | Comments »

João Marques passando os olhos por... uc.pt

Seminários do Instituto Biomédico de Investigação da Luz e Imagem (IBILI), 21 de Setembro, no Pólo das Ciências da Saúde

http://www.uc.pt/tomenota/2010/20100920_3

Para mais informações: http://www.uc.pt/fmuc/destaques/SemIBILI

Tags:
Universidade de Coimbra

September 20 2010, 9:19am | Comments »

João Marques passando os olhos por... uc.pt

Estudo de Avaliação da Satisfação dos Trabalhadores da Universidade de Coimbra

http://www.uc.pt/tomenota/2010/20100920_2

O esforço e a dedicação dos trabalhadores são fundamentais para a afirmação e o sucesso da Universidade de Coimbra. Porque importa “Medir para Melhorar” encontra-se a decorrer um inquérito a todos os trabalhadores não docentes da Universidade de Coimbra*, de modo a aferir as suas expectativas e os seus níveis de motivação e satisfação. A participação activa de todos os trabalhadores neste processo é fundamental, através do preenchimento de um questionário electrónico. Aceda através da credencial de acesso que recebeu ou que poderá levantar na sua Unidade/Serviço. Os dados de acesso foram gerados de forma totalmente aleatória, não estando indexados a qualquer trabalhador em particular, garantindo-se a confidencialidade. O questionário deverá ser respondido até ao próximo dia 27 de Setembro. O tratamento dos dados será da responsabilidade do Observatório Nacional de Recursos Humanos (ONRH), entidade externa e independente, que realizará este estudo de forma totalmente idónea e confidencial. Com este estudo pretende-se: ▪ Conhecer os níveis de satisfação, motivação, envolvimento e lealdade dos trabalhadores da Universidade; ▪ Identificar e quantificar os impactos de diferentes dimensões e indicadores sobre a satisfação, lealdade e envolvimento dos trabalhadores; ▪ Comparar os dados relativos às variáveis estudadas com os valores agregados de referência obtidos a partir dos milhares de respostas já processadas no âmbito do ONRH; ▪ Obter análises detalhadas dos resultados obtidos, incluindo sugestões relacionadas com possíveis áreas de melhoria; ▪ Identificar as áreas críticas para potenciar a implementação de melhorias prioritárias. * Não se encontra prevista, nesta fase, a auscultação dos trabalhadores dos SASUC. Para mais informações: http://www.uc.pt/tomenota/2010/20100920_2